Acompañamiento a empresas:
Bienestar y liderazgo consciente
Empresas que transforman el mundo...
pero enfrentan grandes desafíos
Las organizaciones con vocación social, humanitaria o ambiental tienen un propósito único: generar un impacto positivo en el mundo. Pero cumplir con esta misión implica desafíos como:
- Retener y motivar al talento en sectores altamente demandantes.
- Gestionar el estrés y la carga emocional de liderar proyectos complejos.
- Crear equipos resilientes que sigan comprometidos con la misión.
- Adaptarse a cambios constantes en el entorno global.
Estudios demuestran que:
- Las empresas que priorizan el bienestar aumentan su productividad hasta un 20%.
- La retención de talento mejora cuando los colaboradores sienten que se cuida su bienestar.
- Los equipos felices y motivados son clave para lograr resultados sostenibles en el tiempo.
Tu organización puede marcar la diferencia, no solo por su impacto en el mundo, sino también por la forma en que cuida y potencia a las personas que lo hacen posible.
¿Cómo puedo ayudar a las empresas?
Diseño programas personalizados que integran bienestar y liderazgo consciente, adaptados a las necesidades de las organizaciones con vocación social, humanitaria o ambiental..png){kind=small}
Liderazgo emocionalmente sostenible
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Capacito a líderes para gestionar emociones, tomar decisiones conscientes y guiar equipos con empatía.
Mindfulness en el trabajo
Introduzco técnicas prácticas para reducir el estrés, aumentar la concentración y fomentar el bienestar en entornos demandantes.
Programas de bienestar y felicidad
Desarrollo programas alineados con el propósito de tu organización y los objetivos de bienestar.
Beneficios para tu organización
- Equipos más resilientes y comprometidos: Mejores herramientas para gestionar el estrés y la carga emocional.
- Incremento de la motivación y la productividad: Equipos felices y motivados logran mayores resultados.
- Mayor impacto en la misión: Una cultura de bienestar impulsa la efectividad en proyectos sociales, humanitarios o ambientales.
- Atracción y retención del talento: Las personas quieren formar parte de organizaciones que cuidan de su gente.
Invertir en el bienestar de tus equipos no solo mejora su día a día, sino que también potencia el impacto positivo que tu organización busca en el mundo.
¿Quién soy?
Soy Emma San Segundo, Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, con formación internacional en la Universidad de Leeds, Inglaterra. Tengo más de 10 años de experiencia liderando proyectos globales en organizaciones como Naciones Unidas, el Banco Mundial y CARE International, enfocados en impacto social y humanitario.
Además, soy Master Coach Ejecutivo y Transpersonal, especializada en inteligencia emocional, y estoy certificada como Consultora de Bienestar y Felicidad Organizacional.
Entiendo profundamente los desafíos únicos que enfrentan las organizaciones con propósito y trabajo para ayudar a sus líderes y equipos a prosperar mientras maximizan su impacto. Mi enfoque combina estrategias de liderazgo consciente con prácticas de bienestar que generan resultados reales y sostenibles.
¿Hablamos?
Si quieres fortalecer a tu equipo, potenciar su bienestar y maximizar el impacto de tu organización, estaré encantada de ayudarte.
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